重庆市工伤赔偿项目与标准汇总-忠县律师

重庆市工伤赔偿项目与标准汇总

根据重庆市工伤保险条例实施办法、渝府发（2003）82号文、渝劳社办法（2004）211号文

 一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销；

 二、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付；

 三、交通食宿费：按本单位因公出差标准报销；

 四、误工费：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。

 五、残疾待遇标准；                         

（一）、一级伤残；

       1、一次性伤残补助金；本人工资24个月计算；（基金支付）

       2、伤残津贴：每月按本人工资标准的90%发放；（基金支付）

（二）、二级伤残；

       1、一次性伤残补助金；本人工资22个月计算；（基金支付）

       2、伤残津贴：每月按本人工资标准的85%发放；（基金支付）

（三）、三级伤残；

       1、一次性伤残补助金；本人工资20个月计算；（基金支付）

       2、伤残津贴：每月按本人工资标准的80%发放；（基金支付）

（四）、四级伤残；

       1、一次性伤残补助金；本人工资18个月计算；（基金支付）

       2、伤残津贴：每月按本人工资标准的75%发放；（基金支付）

（五）、五级伤残；

       1、一次性伤残补助金；本人工资16个月计算；（基金支付）

       2、伤残津贴：每月按本人工资标准的70%发放；（基金支付）

       3、一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴，一次性领取伤残津贴的，按15年计算，已经领取了伤残津贴的应扣除已经领取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。

       4、一次性工伤医疗补助金：按解除劳动关系时上年度社会月平均工资标准12个月计算

（六）、六级伤残；

       1、一次性伤残补助金；本人工资14个月计算；（基金支付）

       2、伤残津贴：每月按本人工资标准的60%发放；（基金支付）

       3、一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴，一次性领取伤残津贴的，按15年计算，已经领取了伤残津贴的应扣除已经领取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。

       4、一次性工伤医疗补助金：按解除劳动关系时上年度社会月平均工资标准10个月计算.

（七）、七级伤残；

       1、一次性伤残补助金；本人工资12个月计算；（基金支付）

       2、一次性伤残就业补助金：按解除劳动关系时上年度社会月平均工资标准15个月计算.

       3、一次性工伤医疗补助金：按解除劳动关系时上年度社会月平均工资标准8个月计算.

（终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上<含10年）》一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上<含9年》不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年减少10%，距法定退休年龄不不足1年的，按全额10%支付。）

（八）、八级伤残；

       1、一次性伤残补助金；本人工资10个月计算；（基金支付）

       2一次性伤残就业补助金：按解除劳动关系时上年度社会月平均工资标准12个月计算.

       3、一次性工伤医疗补助金：按解除劳动关系时上年度社会月平均工资标准6个月计算.

（终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上<含10年）》一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上<含9年》不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年减少10%，距法定退休年龄不不足1年的，按全额10%支付。）

（九）、九级伤残；

       1、一次性伤残补助金；本人工资8个月计算；（基金支付）

       2一次性伤残就业补助金：按解除劳动关系时上年度社会月平均工资标准9个月计算.

       3、一次性工伤医疗补助金：按解除劳动关系时上年度社会月平均工资标准4个月计算.

（终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上<含10年）》一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上<含9年》不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年减少10%，距法定退休年龄不不足1年的，按全额10%支付。）

（十）、十级伤残；

       1、一次性伤残补助金；本人工资6个月计算；（基金支付）

       2一次性伤残就业补助金：按解除劳动关系时上年度社会月平均工资标准6个月计算.

       3、一次性工伤医疗补助金：按解除劳动关系时上年度社会月平均工资标准2个月计算.

（终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上<含10年）》一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上<含9年》不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年减少10%，距法定退休年龄不不足1年的，按全额10%支付。）

  六、生活护理费；

  1、完全不能自理；每月按全市上年度社会月平均工资的50%支付；

  2、大部分不能自理；每月按全市上年度社会月平均工资的40%支付；

  3、部分不能自理；每月按全市上年度社会月平均工资的30%支付；

 七、因工死亡待遇：

 1、丧葬补助金：按全市上年度社会月平均工资6个月计算；

 2、一次性工亡补助金：按全市上年度社会月平均工资54个月计算；

 3、供养亲属抚恤金：

 （1）、配偶：每月按工亡职工本人月工资40%标准发放；

 （2）、其他亲属：每月按工亡职工本人月工资30%标准发放；

 （3）、孤老孤儿：每月按工亡职工本人月工资40%标准发放；